蒙圈：作为刚进公司的新员工，在恰好入职一个月的时间，就赶上了集团一年一度例行的企业团队文化建设的重点项目—户外拓展活动。坦白来讲，作为职场旧人（并非刚参加工作的小年轻），对于这种活动，也就表现得淡定且无所期待，因大致了解其中的一些常规套路。但还是抱着融入集体，锻炼体能的心态勉强参加。
忐忑：在九零后占绝大多数的新公司，像我这样年纪的已经算是“中老年组别”了，所以像这种高强度、高智商的活儿，对于自己是否能够顺利完成，心理是充满了忐忑与焦虑的。
熟悉：由于是全体成员随机组队，基本上同一个团队极少有同一公司的同事或熟识。虽然大家来自天南地北，但就因为接下来的几天我们的衣食住行全部都要紧密联系在一起，统一行动。这就要求大家以最快的速度了解这个小团队，要知道在成人的世界里从内心真正去接收这一切是需要勇气的，但我们真的很快就克服了这种心理障碍。
融入：更庆幸的是他们充满了朝气，包容与接纳更是令人意外。所以我也没有特别的不适应，而是鞭策自己很快融入他们。与他们一起完成了徒步攀爬七星寨，徒步穿越大峡谷，其中还有一些小小的团体协作项目等等。
信任：通过这次拓展活动，最大的收获就是人与人之间的信任。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力，这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四川普瑞新强人力资源管理有限公司
客服部 张杨玲
